Lerne Stress in Produktivität umzuwandeln, neue Fähigkeiten schneller zu erwerben und Deine Kreativität deutlich zu steigern.
"INSPIRING THE WINNERS of TOMORROW TODAY“
Bevor Achim Feige 20 Jahre lang Top-Führungskräfte von DAX-, ATX- und SWX-Unternehmen bei internationalen strategischen Veränderungsprojekten begleitete und beriet, war er ein Basketballprofi im Spitzensport. Um Höchstleistungen auf den Punkt zu bringen, tiefgreifende Veränderungen vorzunehmen und Grenzen zu überschreiten, die er aus eigener Erfahrung kennt. Er lernte am Zukunftsinstitut mit Matthias Horx in Frankfurt, in die Zukunft zu blicken und als Partner von BrandTrust in Nürnberg den Wandel durch Werte, Markenmissionen und Visionen zu leiten. In seinen 40ern erinnerte er sich erneut daran, sich seinen Wurzeln der außergewöhnlichen Spitzenleistung und menschlichen Entwicklung zu widmen und wurde in der internationalen Big Mind Academy in den USA und beim „Flow Genome Project“ von Jamie Wheal und Steven Kotler als internationale Führungskraft ausgebildeter Trainer. Er wird von Top-Managern und führenden Teams angerufen, wenn es um neue Denkweisen und neue Erfahrungen mit Veränderungen geht. Der Vater von drei Kindern ist Autor von drei Büchern über die Zukunft des Managements (z. B. GOOD Business) und zahlreichen Artikeln sowie einem häufig gestellten Hauptredner. Er ist Mitbegründer des Peak-Performance-Training Start up THRIVE X und lebt mit seiner Familie in Deutschland, Schweden und Norwegen.
Nachdem er in Schweden und den USA professionell Hockey gespielt hatte, begann Raphael mit 21 Jahren eine frühe Karriere als Trainer und wurde der jüngste Hockeytrainer in Österreich. Anschließend tauchte er tief in die Bereiche des Geistes ein und experimentierte mit verschiedenen bahnbrechenden Techniken zur Leistungssteigerung, bevor er für die österreichische Jugendhockey-Nationalmannschaft arbeitete und diese anwendete. Raphael ist einer der ersten zertifizierten Trainer des Flow Genome Project, die ihn in der Kunst des Flow-Hacking und der Leistungssteigerung legitimieren. Er liebt Neuheit, Herausforderungen und das Unbekannte.
“Daring you to feel like a surfer at work.”
Zuvor baute Joe eine globale Community in über 40 Ländern auf, in der mehr als 20.000 Menschen an ihren Online-Kursen bei Comfort Zone Crusher teilnahmen. Er ist der ehemalige CEO von Triggin, einer praktischen Personal Development Suite und CMO bei HEROcoin & herosphere.gg, wo er die Marketingstrategie für das erste regulierte Initial Coin Offering in der gesamten Europäischen Union und Österreichs erste Kryptowährung leitete. Seine Leidenschaft für die Optimierung des Menschen - ein besseres Leben durch die Wissenschaft - und der Drang, einen geschärften neurochemischen Cocktail für alltägliche Aufgaben wie den beim Surfen zu kreieren, führten dazu, dass er der jüngste zertifizierte Peak Performance Coach im wissenschaftlichen Bereich der Flow & und veränderten Bewusstseinszustände wurde.
Heutzutage sind Führungskräfte einem hohen Maß an Stress, Burnout, Disengagement, Müdigkeit und ständigen Ablenkungen ausgesetzt, was bedeutet, dass die Mitarbeiter weit unter ihrer Baseline arbeiten.
"Stress und Burnout der Mitarbeiter haben in den letzten zehn Jahren ein "epidemisches" Niveau erreicht."
- World Health Organization
aller Mitarbeiter sind nicht bei der Sache
aller Mitarbeiter fühlen sich ausgebrannt
Quelle: Gallup's globale Statistik des Engagement der Mitarbeiter
Flow ist das Glücksgefühl und der Genuss gänzlich in einer Tätigkeit aufzugehen was zum Verlust des Raum- und Zeitgefühls führt.
Es gibt einen Grund, warum Flow oft als Source Code der menschlichen Motivation, das Geheimnis für Spitzenleistungen und das Schlüsselelement jeder optimalen Erfahrung bezeichnet wird und die Forschung bestätigt dies:
+ 430%
Increase in creative problem solving
University of Sydney
+ 490%
Faster skill acquisition
Advanced Brain Monitoring & DARPA
3 DAYS
of heightened creativity after the flow state
Harvard
500%
Increase in executives productivity
McKinsey
„I've gone seventy-nine hours without sleep, creating. When that flow is going, it's almost like a high. You don't want it to stop. You don't want to go to sleep for fear of missing something.“
Dr. Dre
“In two hours in flow I can accomplish tremendous things…
It's like there is no challenge I can't meet.”
Richard Branson
“Flow is being completely involved in an activity for its own sake. The ego falls away. Time flies. Every action, movement, and thought follows inevitably from the previous one, like playing jazz.”
Mihaly Csikszentmihalyi
Erfahre, wie Du als einer der ersten in Europa mit unserer Hilfe jederzeit auf Flow zugreifen kannst.
Wir sind Europas erstes wissenschaftlich basiertes Flow Training, das von zertifizierten Peak Performance Trainern geführt wird.
FLOW FOR LEADERS
EXECUTIVE PEAK PERFORMANCE TRAINING.
Greife auf modernste Techniken und Tools zu, um Ergebnisse zu beschleunigen, Deinen Leadership Impact zu skalieren, resilienter zu werden und das gewünschte Endergebnis zu erzielen.
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HOCH INDIVIDUALISIERTES PEAK PERFORMANCE TRAINING
Nutze die Trainingssysteme von Spitzensportlern und die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse, um Dein volles Leistungspotential zu schöpfen und regelmäßig Spitzenleistungen zu erzielen.
Modernste wissenschaftlich fundierte Protokolle und Frameworks nutzen, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Einblicke in die geheimen Techniken hinter Olympiasiegern, Meisterteams und der Sillicon Valley Elite erhalten.
Auf höhere Bewusstseinsebenen zugreifen um komplexe Probleme zu lösen.
Ein Team von Trainern für Führungskräfte und Hochleistungssportlern zertifiziert von Jamie Wheal und Steven Kotler, den weltweit führenden Stimmen der Flow- und Peak Performance Wissenschaften.
“Daring you to feel like a surfer at work.”
JOHANNES MAHLER
MEHR“Inspiring the winners of tomorrow today.”
ACHIM FEIGE
MEHR“Helping every human being to exponentiate their potential.”
RAPHAEL UNGAR
MEHRDie Wissenschaft hinter Flow-Zuständen offenzulegen und anwendbar zu machen, damit Einzelpersonen und Organisationen schneller mehr erreichen können.
In Zusammenarbeit mit:
